充実の教育・研修制度

入社後は、座学研修の他に、全部門の現場研修を一通り経験していただきます。
能力や信頼度が高ければ、年齢に関係なく実力に合わせたステージに進むことが可能。ポジションに合わせた研修を受け、さらに活躍の場を広げることができます。

  • 入社研修
  • フォローアップ研修
  • 実習
  • チーフ研修
  • 中堅社員研修
  • 海外研修
  • バイヤー研修
  • 副店長研修
  • スーパーバイザー研修
  • 店長店舗管理
  • マネージメント管理
  • 店舗戦略マネージメント研修

キャリアステップ

現在の店長やバイヤーは、28歳から40歳前後、勤続年数で10〜15年の方がほとんど。若い人が活躍できるチャンスが多いのも、ミートモリタ屋で働く魅力のひとつです。

新入社員
担当者
チーフ
副店長
バイヤー
店長
事業部課長・部長